Opciones De Fx Middle Office Manager

Durante el 2011 se produjo una disminución en la contratación temporal en las operaciones de compra, con una disminución de la disponibilidad de empleo de hasta 15 en algunas áreas en comparación con el nivel de empleo. años pasados. La contratación en el primer semestre de 2011 fue considerablemente más concurrida en comparación con la segunda mitad. Esto puede atribuirse a varios factores, como el deterioro de los problemas económicos mundiales y el agotamiento de los presupuestos de contratación. Además, el desempeño de un escritorio o unidad de negocio individual, también en parte determina su actividad de reclutamiento. La subcontratación ha continuado dominando el espacio de operaciones para las instituciones más grandes, con las empresas que buscan reducir los costos y racionalizar los departamentos mediante el envío de partes de su back office offshore. Aunque las predicciones tempranas indicaron ligeros incrementos, las tasas continuaron manteniéndose a un nivel constante a lo largo del año pasado y las primeras sugerencias son que éstas podrían permanecer similares en los primeros meses de este año. Los candidatos con currículos fuertes y consistentes, sin embargo, están en una mejor posición para negociar un posible aumento de 5-10 en la tarifa por hora en la etapa de oferta. Por segundo año consecutivo, el mercado de empleos permanentes de middle office y commodities de operaciones tuvo varios papeles de flujos y reconciliaciones cerca de ser asumidos por los bancos de inversión de brazos abultados en 2011. Esto Llevó a una mayor disponibilidad de profesionales de back office más tradicionales. Aquellos con una comprensión de los mercados físicos, a través de la energía y los metales, se les ofreció aumentos salariales considerables como las empresas construidas funciones. La falta de claridad en torno a la perspectiva económica y los resultados menos favorables a lo largo de 2011 han hecho difícil anticipar dónde estará el crecimiento en 2012. Con los costos continuamente examinados, es justo predecir que la compensación seguirá siendo consistente con las cifras de 2011, Empujado para compensar los bonos reducidos. Es probable que el reclutamiento sea principalmente basado en el desgaste, aunque los gerentes de contratación pueden aprovechar la oportunidad de actualizar y reorganizar equipos al mismo tiempo. No se pronostica un crecimiento significativo. La regulación de mayores requerimientos de capital hará más difícil que las instituciones adquieran activos físicos, afectando de nuevo negativamente la necesidad de nuevos empleados. Sin lugar a dudas 2012 promete ser un año desafiante para este mercado. SALARIOS BÁSICOS (POR ANUAL) Jefe de Operaciones Energía Física Apoyo al Comercio Derivados de Productos Básicos Apoyo Comercial Típicamente, estos roles no existen a este nivel Banca de Inversión amp Casas de Bolsa A comienzos de 2011 hubo una renovada confianza en el mercado de trabajo tras unos buenos resultados y Sentimiento positivo de una serie de jugadores clave. Hubo un número significativo de puestos de trabajo puestos en libertad y estos fueron llenados rápidamente por un grupo de candidatos móviles y motivados. Sin embargo, en el cuarto trimestre hubo una serie de redundancias en las operaciones de middle office, ya que los bancos se enfocaron aún más agresivamente en la estrategia de localización. En 2012 esperamos ver nuevos presupuestos liberar capital para adquirir talento para la gestión y cambiar posiciones de gestión. Veremos la habitual renuncia de reemplazo para los papeles de línea, pero también veremos incrementos en el número de empleados después de que algunas casas anuncien públicamente su compromiso con las áreas en crecimiento, especialmente en relación con el cumplimiento de los aumentos en los requisitos reglamentarios. Teniendo todo en cuenta, es razonable esperar un comienzo ocupado para el año, aunque tal vez no en el mismo nivel que 2011. Claramente ayudará a estar por delante del juego en la competencia por el talento. Los bancos que fueron capaces de profesionales de la fuente a finales de 2011 y extender las ofertas para la aceptación después de la temporada de bonificación, negando así la necesidad de buy-outs, cosechará los premios. (Hasta 10k para productos exóticos) Servicios al Cliente (5-10k para idiomas) Documentación / Reconciliaciones / Liquidaciones Garantía / Margen Normalmente, estas funciones no existen en este nivel En 2011, muchas compañías continuaron cambiando sus operaciones de back office y su procesamiento a ubicaciones tanto regionales como offshore. Es probable que esta tendencia continúe este año, ya que la reducción de costos sigue siendo un enfoque clave. Como resultado de estas anteriores revisiones de gastos y restricciones de personal, también se creó un gran número de posiciones contractuales a largo plazo. También ha habido un crecimiento en áreas de nicho, particularmente aquellas que están dentro de las funciones de supervisión y control de la oficina intermedia. Se ha incrementado la demanda de profesionales de operaciones que son capaces de demostrar una sólida conciencia de riesgo y que son capaces de evaluar críticamente y mejorar los controles y procesos. Sería prudente que todos los solicitantes de empleo consideraran cómo podrían agregar ese valor antes de cualquier entrevista. Las tasas de pago fluctuaron sustancialmente a lo largo de 2011 entre los bancos y han variado en hasta 35 en algunos casos para posiciones comparables. Una serie de bancos se han visto obligados a reducir las tasas, por lo general los recortes de hasta 10 han sido demasiado común en los últimos meses. La actividad de contratación debería aumentar en el primer trimestre de 2012, pero los procesos de reclutamiento serán tan competitivos como lo han sido. SALARIOS BÁSICOS (POR ANUNCIO) Gerente de Middle Office - Trade Management Bullet points King of Prussia, PA Servicios de Activos y Fondos Acerca de nuestro cliente Inversión Global Servicios de Valores Descripción del puesto Comprensión completa de las estructuras de cuentas de clientes, Y habilidades de seguimiento de tendencias Capacidad para comunicarse eficazmente con el cliente y el personal del Banco para atender adecuadamente a los clientes Capacidad para resolver problemas con las partes internas y externas Capacidad para aplicar e implementar controles, asegurando controles adicionales se incorporan según sea necesario Capacidad para identificar tendencias y recomendar el curso de acción para Demostrar un fuerte trabajo en equipo con grupos internos y externos Habilidad para usar el pensamiento lateral (mejoras fuera de la caja) Excelentes habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita) El candidato con éxito 4-5 años de experiencia en operaciones relevantes Mínimo 3 años Experiencia demostrada en la gestión de servicios al cliente Capacidad fuerte de reportar el resumen operacional incluyendo logros y áreas de riesgo a la gerencia Conocimiento extenso de las operaciones de la oficina intermedia incluyendo pero no limitado a, procesamiento del comercio del cyle de la vida llena, demandas Gestión, modelos de outsourcing y acuerdos operativos globales Conocimiento completo de valores de renta fija, renta variable, derivados y valores fx Conocimiento de Hiportfolio, Tradeflow, Intellimatch preferido Conocimiento fuerte del sistema de Bloomberg capaz de utilizar los detalles obtenidos para investigar errores comerciales Whats on Offer Compensación competitiva y full Beneficios de la FX Middle Office en Nueva York JPMorgan Chase - Nueva York, NY - Madison, WI de 2.0 billones. JP Morgan está buscando un analista de ventas de FX Middle Market para apoyar al equipo de ventas de divisas con sede en la ciudad de Nueva York. Los. Conducta empresarial Desarrollar una relación de trabajo con funciones de soporte interno, incluyendo Middle Office. Oficina trasera. Crédito, Tecnología. Infraestructura incluyendo Riesgo de Mercado, Middle Office. Finanzas y Tecnología. El negocio de los fondos de la tesorería corporativa globalmente se involucra en un amplio. Estos mercados. Trabajando dentro de la oficina intermedia que apoya los negocios de CIOs del Tesoro en Norteamérica, usted estará ayudando a dirigir y dirigir el. Estados Unidos, Australia y Europa. Visítenos en o en ssctech Estamos buscando un representante de operaciones de Middle / Back Office para nuestro Midtown. Corredores / contrapartes Proporcionar soporte de middle y back office para los siguientes productos: capital, renta fija, swaps, deuda bancaria, contrato. Corredores / contrapartes Proporcionar soporte de middle y back office para los siguientes productos: capital, renta fija, swaps, deuda bancaria, contrato. Y el conocimiento práctico de las operaciones corporativas Medio / Back experiencia de oficina que cubre los acuerdos comerciales, el control de fallos, la conciliación del comercio. CIO Treasury Middle Office - Captura de Comercio de Riesgo - Vicepresidente - NY, NY JPMorgan Chase Co es una institución financiera global compuesta. Los centros principales - Nueva York, Londres y Hong Kong, y gestiona su propia infraestructura, incluyendo riesgo de mercado, Middle Office. Financiar. CIO Treasury Middle Office - Risk Trade Capture - Vicepresidente - NY, NY Detalles de la oferta Empleador: Job Ref No: 160111152 Cargo: CIO. Vicepresidente - NY, NY Tipo de Riesgo: Mercado JPMorgan Chase Co es una institución financiera global. CIO Treasury Middle Office - Risk Trade Capture - Asociado - NY, NY Detalles de la oferta Empleador: Job Ref No: 160083985 Cargo: CIO. Tipo de riesgo: Mercado JPMorgan Chase Co es una institución financiera global. Western Union - Nueva York, NY - Washington DC sus filiales y sucursales, WUBS opera en las Américas, Asia, Europa, Australia, Oriente Medio y África y el Reino Unido. Ofrece. S oficinas de Business Solutions en Washington, DC o nuestra oficina en Nueva York. En este papel, usted alcanzará mensual, trimestral y anual. Sus filiales y sucursales, WUBS opera en las Américas, Asia, Europa, Australia, Oriente Medio y África y el Reino Unido. Ofrece. Opciones de FX, plataformas electrónicas y especialistas en el mercado Mantenga una comprensión efectiva del mercado de divisas y de los negocios / económicos más amplios. Sus filiales y sucursales, WUBS opera en las Américas, Asia, Europa, Australia, Oriente Medio y África y el Reino Unido. Ofrece. 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Estamos reclutando para un puesto dentro del Equipo de Apoyo al Comercio Exterior. Las responsabilidades incluyen el apoyo al FX Trading. JPMorgan Chase - Nueva York, NY - Madison, WI, por brindar asesoría legal a las empresas de Créditos de Empresas, Tarifas y Derivados de Divisas. Usted también proporcionará asesoría legal a los esfuerzos de las Firmas. Efectos en el negocio de las Firmas de regulaciones que afectan al mercado de derivados - Interact con las empresas de negocios de las empresas, clientes y medio. Y / o controles. Asociarse con otros equipos de Cumplimiento y funciones globales, incluyendo Legal, Middle Office. Riesgo, Operaciones y Tecnología. A los mercados (a través de clases de activos incluyendo acciones, futuros, renta fija, tasas, crédito, FX y materias primas). Analizar y el alcance de la. Y / o controles. Asociarse con otros equipos de Cumplimiento y funciones globales, incluyendo Legal, Middle Office. Riesgo, Operaciones y Tecnología. A los mercados (a través de clases de activos incluyendo acciones, futuros, renta fija, tasas, crédito, FX y materias primas). Analizar y el alcance de la. Apoyando el comercio en tantos de los siguientes productos como sea posible: Acciones, Mercancías, Futuros, Bonos o FX Familiaridad con el medio y la espalda. Sistemas de oficina, herramientas de gestión de riesgos y con los servicios de datos de mercado de Bloomberg o Reuters es un fuerte plus. De las finanzas, los escritorios que negocian, la oficina media. Gestión de riesgos, equipos de gestión de unidades de negocio y operaciones. Participar en las discusiones. Con los auditores y reguladores internos y externos Comprender el flujo de procesamiento de comercio extremo a extremo que se necesita para trabajar conjuntamente con Middle Office. En toda la organización, incluyendo pero no limitado a Directores y / o Directores Gerentes de Finanzas, mesas comerciales, Middle office. riesgo. 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